- 發(fā)布人：宣傳部
- 時間：2022-04-27
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校工作需要，決定面向社會公開招聘教師（含高層次人才）14名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位要求的身體條件；
（五）符合相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、年齡：
具有本科及碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（即1986年5月1日至2004年4月30日之間出生）；專業(yè)教師崗位，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡40周歲及以下；高層次人才（教師）崗位，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至45周歲及以下；具有副高級職稱的，年齡45周歲及以下；具有正高級職稱的，年齡50周歲及以下。年齡計算方法不變。
（六）具備《beat3652022年公開招聘教師（含高層次人才）崗位表》中要求的資格條件。其中“專業(yè)”條件按照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。
（七）資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
（八）本次公開招聘沒有戶籍限制；
（九）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
4.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報名辦法
（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址
徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
beat365網(wǎng)（）
招聘崗位詳見《beat3652022年公開招聘教師（含高層次人才）崗位表》。
（二）報名時間及方式
1.報名方式。采用網(wǎng)上報名方式進行，報名材料請發(fā)送郵件至xzswrsc@163.com。郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。
2.報名時間。（1）崗位代碼為01-06的崗位，自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止日期2022年12月31日。學(xué)校根據(jù)報名情況，不定期啟動考核程序，并及時公布招聘結(jié)果，通報崗位招聘進展和空缺情況。崗位招滿即止。
（2）崗位代碼為07-12的崗位，自公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止日期2022年5月11日12∶00。
資格初審時間：2022年5月9日-5月11日。
應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年5月9日-5月12日9∶00－16∶00。
資格初審異議的處理時間：2022年5月9日-5月13日9∶00－16∶00。
繳費確認時間：另行通知。
（三）報名注意事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求，如實填寫《beat3652022年公開招聘教師（含高層次人才）報名表》，并張貼本人近期免冠電子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。
請應(yīng)聘人員提交報名材料后，密切關(guān)注郵箱，及時查看并回復(fù)報名資格初審情況。如未接到有關(guān)信息請及時電話咨詢。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報考，應(yīng)按招聘崗位要求和報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向我校進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>
2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。我校根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求進行資格初審。對應(yīng)聘人員做出資格審核不合格決定時，告知應(yīng)聘人員擬做出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格審核結(jié)果如有異議，應(yīng)于審核不合格通知發(fā)出后24小時內(nèi)向我校紀委辦公室陳述申辯，電話0516-68959980。
3.應(yīng)聘人員須提交符合報考條件的相關(guān)證明材料：本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、崗位要求的其他相關(guān)證明材料（2022年畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明；專業(yè)有方向要求的提供學(xué)校證明；其他條件中要求提供課程成績單的提供學(xué)校證明；符合按2022年畢業(yè)生報考的證明材料。上述證明材料報名時只須提供掃描件。
4.各崗位的開考比例詳見招聘崗位表，報名結(jié)束后，達不到開考比例崗位，由我校報徐州市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。我校負責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位。
5.打印筆試準考證：崗位代碼為07-12崗位初審合格的應(yīng)聘人員登錄報名郵箱按要求繳納筆試報名費100元后，在筆試前3日內(nèi)，登陸報名郵箱自行下載打印準考證。繳費后因考生個人原因不參加考核，或參加考核而未能通過的，不再退回報名費用。未按時繳納報名費的視為報名無效。
三、考試
考試由我校委托第三方統(tǒng)一組織實施。崗位代碼為01-06崗位考核采取考核的方式；崗位代碼為07-12的崗位采取筆試和面試的方式。
（一）筆試
1.筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，筆試成績在beat365網(wǎng)（）公布。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦復(fù)習(xí)班。
2.具體筆試時間、地點根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢和報考情況提前在beat365網(wǎng)（）通知。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和本人有效期內(nèi)二代身份證原件，按照準考證上規(guī)定的時間到達考試地點參加筆試。遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（二）資格復(fù)審
我校負責(zé)從應(yīng)聘筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績并列的一并參加），在beat365網(wǎng)（）上公布。
我校負責(zé)資格復(fù)審工作，在beat365網(wǎng)（）上公布進入資格復(fù)審的名單、資格復(fù)審的時間、地點及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。
參加資格復(fù)審的人選，以及其他筆試成績排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便我校通知資格復(fù)審或遞補復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)按我校的要求提供相關(guān)證明材料。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。
資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后24小時內(nèi)向我校紀委辦公室陳述申辯，電話0516-68959980。
出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審人員時，我校從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
資格復(fù)審合格的人員，當場繳納面試報名費100元，由我校填寫《資格復(fù)審合格人員信息采集表》報市人力資源和社會保障局備案。參加面試人員名單在beat365網(wǎng)（）上公布。
（三）面試（考核）
面試（考核）由我校統(tǒng)一組織實施。參加面試（考核）的人員憑準考證、有效期內(nèi)二代身份證按照準考證上的時間、地點和要求參加面試（考核）。面試（考核）滿分100分，70分及以上合格。
（四）總成績計算方法
01-06崗總成績＝面試（考核）成績；
07-12崗總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；
總成績按百分制計算，保留兩位小數(shù)，末尾小數(shù)四舍五入?？荚嚱Y(jié)束后，在beat365網(wǎng)（）上公布應(yīng)聘人員總成績。
四、考察體檢
（一）面試（考核）結(jié)束后，按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢人員，如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）體檢合格人員按我校制定考察方案進行考察。
（三）因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進行遞補。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先；如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用后不再進行遞補。
五、公示
我校從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報徐州市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我校的資格。
公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。反映人應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由我校負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。由我校在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，由我校報市人社部門辦理聘用手續(xù)。我校與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。
擬聘用的人員與學(xué)校訂立聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同的情況外，一經(jīng)聘用應(yīng)當在學(xué)校服務(wù)5年以上（含試用期）（含試用期）。
七、其他事項
招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自行承擔相關(guān)責(zé)任。
本公告由beat365負責(zé)解釋。
beat365咨詢電話：0516-83628089
beat365紀檢監(jiān)督電話：0516-68959980
徐州市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：0516-83732198
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2022年4月27日????????????????
附件：
附件1.beat3652022年公開招聘教師（含高層次人才）崗位表.xlsx
附件2.beat3652022年公開招聘教師(含高層次人才)報名表.doc
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蘇公網(wǎng)安備 32031102000479號